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i1s | 2019-01-23 | 阅读(635) | 评论(780)
3、解约手续的流程:1)材料准备:①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。【阅读全文】
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yfr | 2019-01-23 | 阅读(159) | 评论(562)
  目前人才测评技术在国外已经得以广泛而深入的使用,许多大企业普遍建有自己的评价机构,有自己的评价中心大楼和专职测评师;小企业因实力较小,就采用联合的方法,几个企业共同建立一个测评机构或者与专业测评服务机构建立稳固的测评代理业务。【阅读全文】
gn2 | 2019-01-23 | 阅读(409) | 评论(16)
分析财务报告之后一顿吹,把苏宁说的很不错,增长力十足。【阅读全文】
pbc | 2019-01-23 | 阅读(352) | 评论(160)
5、众人做case什么能给hr留下最深刻的印象?我觉得没错的话,应该是思路吧,思路好加口才好那就无敌了,没有好思路,空有口才,会比较空。【阅读全文】
tfq | 2019-01-23 | 阅读(265) | 评论(901)
试算如下:个人缴纳部分:1、养老保险金:4,000X8%=320元2、医疗保险金:4,000X2%+2=82元3、失业保险金:4,%=20元4、住房公积金:4,000X12%=480元个人缴纳部分每月共计:902元。【阅读全文】
1vb | 2019-01-22 | 阅读(735) | 评论(239)
为了消除这种不利,可以采用两种方法:一是在成绩单或是推荐信以及读书计划中说明这种GPA实际上是由于评分标准十分严格而导致的;二是在提供成绩单的时候,列明这样的成绩在全班,或是全系所排的名次以及百分比。【阅读全文】
d1o | 2019-01-22 | 阅读(868) | 评论(351)
Tips1:在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。【阅读全文】
2br | 2019-01-22 | 阅读(564) | 评论(991)
痛苦的我神经兮兮地做了一个决定,跟公司请假两个星期做毕业设计,然后用这个时间复习公务员考试。【阅读全文】
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o0p | 2019-01-22 | 阅读(793) | 评论(89)
去做主管级别的工作,不好意思你没有经验。【阅读全文】
of0 | 2019-01-21 | 阅读(214) | 评论(13)
但是我不服输,本科去不了名校,那研究生就去名校。【阅读全文】
plh | 2019-01-21 | 阅读(47) | 评论(785)
其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;2)、因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。【阅读全文】
krn | 2019-01-21 | 阅读(241) | 评论(550)
  浪费了这么久去选择,是自己有害怕。【阅读全文】
zhi | 2019-01-21 | 阅读(310) | 评论(665)
一线与二三线城市的选择其实资源分配的博弈。【阅读全文】
0qm | 2019-01-20 | 阅读(601) | 评论(187)
A和B也许是很多人的缩影。【阅读全文】
d0d | 2019-01-20 | 阅读(925) | 评论(451)
三、报名方式请点击链接,进行在线应聘报名申请,开放时间2018年9月10日10:00—9月29日18:00。【阅读全文】
共5页

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